Στις 21 Μαΐου, ήταν ο «Άνθρωπος Xiao» με τους 24 ηλιακούς όρους της Κίνας.Τα μεσαία και ανώτερα στελέχη του Huangyan Factory του Kaihua Group, του Sanmen Factory και της Ningbo Trading Company συγκεντρώθηκαν στο κορυφαίο clubhouse της Kaihua, ενώ η ομάδα της Σαγκάης συμμετείχε διαδικτυακά, διαβάζοντας μαζί το βιβλίοHuawei Grayscale ManagementΝόμος.
Αυτό το αναγνωστήριο χωρίστηκε σε τέσσερα μέρη.
Μέρος Ι. Αναγνωστήριο
Τρεις εκπρόσωποι διάβασαν το δεύτερο κεφάλαιο του βιβλίουGrey Employing Method.
Μέρος II.Μοιρασιά
Με βάση τις πραγματικές συνθήκες εργασίας τους, οι συμμετέχοντες διεξήγαγαν μια βαθιά ενδοσκόπηση για το πώς να βελτιωθούν στο μέλλον, συγκρίνοντας με έξι κριτήρια για την απασχόληση: το πάθος για προσπάθεια, την πελατοκεντρική επίγνωση της υπηρεσίας, την εξαιρετική ποιότητα ειλικρίνειας και ακεραιότητας, το θετικό και το επιχειρηματικό μυαλό, το συνεργατικό πνεύμα της συνεργασίας και τις στέρεες γνώσεις και δεξιότητες.και εφαρμόζοντας πέντε ιδιότητες ταλέντων: πρωτοβουλία, εννοιολογική σκέψη, επιρροή, προσανατολισμός στα επιτεύγματα και επιμονή.Ο Πρόεδρος Liang συμμετείχε προσωπικά σε αυτή τη συνάντηση και σχολίασε την κοινή χρήση όλων, μοιράστηκε επίσης τη δική του κριτική.Ο κ. Liang είπε ότι ο πελάτης ήταν στο επίκεντρο, του οποίου οι εύλογες απαιτήσεις πρέπει να ικανοποιηθούν με κάθε δυνατή προσπάθεια χωρίς δικαιολογίες και λόγους.Η ειλικρίνεια και η τήρηση των λέξεων είναι οι ανέγγιχτες γραμμές υψηλής τάσης των αξιών της Kaihua και όλοι οι άνθρωποι της Kaihua πρέπει να τις τηρούν αυστηρά και να τις εκτελούν, όντας πιστοί στους πελάτες, τους συναδέλφους, την οικογένεια και τους φίλους.
Μέρος II.Μοιρασιά
Με βάση τις πραγματικές συνθήκες εργασίας τους, οι συμμετέχοντες διεξήγαγαν μια βαθιά ενδοσκόπηση για το πώς να βελτιωθούν στο μέλλον, συγκρίνοντας με έξι κριτήρια για την απασχόληση: το πάθος για προσπάθεια, την πελατοκεντρική επίγνωση της υπηρεσίας, την εξαιρετική ποιότητα ειλικρίνειας και ακεραιότητας, το θετικό και το επιχειρηματικό μυαλό, το συνεργατικό πνεύμα της συνεργασίας και τις στέρεες γνώσεις και δεξιότητες.και εφαρμόζοντας πέντε ιδιότητες ταλέντων: πρωτοβουλία, εννοιολογική σκέψη, επιρροή, προσανατολισμός στα επιτεύγματα και επιμονή.Ο Πρόεδρος Liang συμμετείχε προσωπικά σε αυτή τη συνάντηση και σχολίασε την κοινή χρήση όλων, μοιράστηκε επίσης τη δική του κριτική.Ο κ. Liang είπε ότι ο πελάτης ήταν στο επίκεντρο, του οποίου οι εύλογες απαιτήσεις πρέπει να ικανοποιηθούν με κάθε δυνατή προσπάθεια χωρίς δικαιολογίες και λόγους.Η ειλικρίνεια και η τήρηση των λέξεων είναι οι ανέγγιχτες γραμμές υψηλής τάσης των αξιών της Kaihua και όλοι οι άνθρωποι της Kaihua πρέπει να τις τηρούν αυστηρά και να τις εκτελούν, όντας πιστοί στους πελάτες, τους συναδέλφους, την οικογένεια και τους φίλους.
Μέρος IV.Βραδινό Κόμμα
Μετά τη συνεδρία κοινής χρήσης, πραγματοποιήθηκε ένα πλούσιο δείπνο στον τελευταίο όροφο της Kaihua.Φρυγανίζοντας και πίνοντας, κουβεντιάζοντας και γελώντας, οι διευθυντές της ομάδας Kaihua Hummingbird ήταν γεμάτοι πάθος στη δουλειά τους και συνέχισαν να μαθαίνουν και να αναπτύσσονται για να αναπτύσσονται στη ζωή τους.Ανυπομονώ για το επόμενο αναγνωστικό σαλόνι «όσα περισσότερα μοιράζεσαι, τόσο περισσότερο μεγαλώνεις».
Ώρα δημοσίευσης: 26 Μαΐου 2022